Die Personalbedarfsermittlung ist die Basis für einen effizienten Personaleinsatz und Grundlage für eine am Bedarf ausgerichtete Arbeitszeitgestaltung.

Unternehmen, die in der Lage sind, die Ressource Personal zielgerichtet einzusetzen, haben einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil, da sie nur die Arbeitszeit abrufen, die tatsächlich benötigt wird. Voraussetzung dafür ist die Kenntnis des zukünftigen Arbeitsbedarfs. Eine zuverlässige Bedarfsermittlung  ermöglicht es der Personaleinsatzplanung, Überdeckungen (zu hohe Stückkosten) und Unterdeckungen (qualitative und quantitative Minderleistungen) zu reduzieren. So werden Kosten minimiert und Überlastungen des Personals verhindert.

EIne systematische Ableitung und Berechnung des Personalbedarfs (der sich am Arbeitsvolumen orientiert) ist die Grundlage für eine effiziente Arbeitszeitgestaltung und eine ergonomische Personaleinsatzplanung. Dabei müssen betriebsindividuelle Arbeitsprozesse einbezogen werden.

ROUNT ermittelt Ihren Arbeitszeitbedarf anhand intelligent prognostizierter Geschäftstreiber und unter Verwendung betriebsindividueller oder branchenspezifischer Normen und Prämissen. Die Ableitung des benötigten Personalbedarfs für einen ermittelten Arbeitszeitverlauf basiert auf der Analyse von Ausfallfaktoren, angestrebtem Service-Level und der für die spezifischen Leistungen benötigten Abdeckungssicherheit.